دليل تطبيقي وتحليل تقني بإشراف الدكتور علي الداودي (محاسب معتمد وخبير في الاستراتيجية الجبائية والمالية بالرباط) حول المقتضيات القانونية والجبائية والمحاسبية المعمول بها في المغرب.
Comment recruter ou détacher un cadre étranger au Maroc ? Procédure sur la plateforme Taechir du Ministère de l’Emploi, attestation ANAPEC, exemptions et fiscalité IR.
1. الإطار التنظيمي والجبائي بالمغرب
يستعرض مكتب COMP-AUDIT CONSULTING أهم القواعد التطبيقية المنصوص عليها في المدونة العامة للضرائب (CGI) والمدونة العامة للتنميط المحاسبي (CGNC) وتشريع الأعمال بالمغرب.
2. نقاط المراقبة والتوصيات العملية للمكتب
- Principe : tout employeur souhaitant recruter un salarié étranger doit obtenir le visa du Ministère de l’Emploi sur le contrat CTE avant toute prise de fonction.
- Cas de dispense de l’attestation d’activité ANAPEC : mandataires sociaux/gérants, conjoints de ressortissants marocains, natifs du Maroc, détachés temporaires et profils relevant de conventions bilatérales spécifiques.
- Assujettissement à l’IR salarial marocain et à la CNSS (sauf détachement couvert par une convention bilatérale de sécurité sociale avec certificat de maintien au régime d’origine).
- Conformité avec l’Office des Changes pour le transfert à l’étranger d’une partie des économies sur salaires nets d’impôts.
أداة محاكاة مجانية: قوموا بإجراء حساباتكم التقديرية فوراً عبر المحاكي المالي والجبائي أو تواصلوا مع مكتب COMP-AUDIT CONSULTING بالرباط.
هذا المقال معلومات عامة في تاريخ آخر مراجعة له، ولا يشكل استشارة شخصية.
