Combien coûte réellement une embauche à votre entreprise au Maroc ? Détail des taux de cotisations patronales CNSS, allocations familiales, AMO et Taxe de Formation Professionnelle.
1. Moroccan Regulatory & Tax Framework
Supervised by Dr. Ali DAOUDI (Certified Public Accountant · Tax & Financial Strategy Expert in Rabat), this practical guide details the compliance rules under the Moroccan General Tax Code (CGI), the General Accounting Normalization Code (CGNC) and Moroccan business law regarding: la budgétisation précise du coût global employeur (Salaire Brut + Charges Patronales + Assurance Accidents du Travail + Congés) lors d’un recrutement au Maroc.
2. Key Control Points & Executive Checklist
- Prestations sociales patronales (8,98 %) appliquées uniquement sur la tranche du salaire brut mensuel plafonnée à 6 000 MAD (soit 538,80 MAD max/mois).
- Cotisations patronales déplafonnées (calculées sur 100 % du salaire brut) : Allocations familiales (6,40 %), AMO de base + participation solidarité (4,11 %) et Taxe de Formation Professionnelle (1,60 %).
- Souscription obligatoire d’une police d’assurance Accidents du Travail et Maladies Professionnelles auprès d’une compagnie d’assurance agréée.
- Provisionnement de la prime d’ancienneté future (5 % dès la fin de la 2e année) et des congés payés (1,5 jour ouvrable par mois de service).
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