CGI & Loi de Finances
Calcul IS & Cotisation Minimale
Calculez votre Impôt sur les Sociétés (IS), la Cotisation Minimale (CM), l’impôt dû, les 4 acomptes provision…
Paie Maroc, CNSS, AMO & IR
Simulateur Salaire Brut ⇄ Net & Coût Employeur (Maroc)
Calculez le salaire net à partir du brut (et inversement), les cotisations salariales CNSS/AMO, l’IR salarial après abattement de frais professionnels et le coût total employeur.
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Dr. Ali DAOUDI
Comptable Agréé · Expert en Stratégie Fiscale et Financière
Ce calcul est fourni à titre indicatif. Confirmez son application exacte à votre dossier avec le cabinet.
Valider cette simulation avec Dr. Ali DAOUDIMéthodologie & règles de calcul au Maroc
Le Salaire Brut Global (SBG) comprend le salaire de base, la prime d’ancienneté obligatoire (5 % après 2 ans, 10 % après 5 ans, 15 % après 12 ans, 20 % après 20 ans, 25 % après 25 ans) et les primes imposables.
Les cotisations salariales obligatoires comprennent : la CNSS (prestations sociales à 4,48 % plafonnées à un salaire mensuel de 6 000 MAD, soit 268,80 MAD max/mois) et l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO à 2,26 % sans plafond).
L’abattement pour frais professionnels est de 35 % pour les revenus bruts annuels imposables ≤ 78 000 MAD (6 500 MAD/mois) et de 25 % au-delà, plafonné à 35 000 MAD/an (2 916,67 MAD/mois). Le barème de l’IR salarial s’applique ensuite au Salaire Net Imposable (SNI), diminué des déductions pour charges de famille.
Du côté de l’employeur, les charges patronales (allocations familiales 6,40 %, prestations sociales 8,98 % plafonnées, AMO patronale + participation 4,11 %, taxe de formation professionnelle 1,60 %) représentent environ 21,09 % du salaire brut.
Questions fréquentes
Quel est le plafond de cotisation CNSS au Maroc ?
La part relative aux prestations sociales à court et long terme (4,48 % part salariale et 8,98 % part patronale) est plafonnée à un salaire brut de 6 000 MAD par mois. En revanche, les cotisations d’allocations familiales, d’AMO et de formation professionnelle sont déplafonnées.
Comment est calculée la prime d’ancienneté légale au Maroc ?
En vertu de l’article 350 du Code du Travail marocain, tout salarié bénéficie d’une prime d’ancienneté sur la même entreprise de : 5 % après 2 ans, 10 % après 5 ans, 15 % après 12 ans, 20 % après 20 ans et 25 % après 25 ans de service.
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